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Die WeG g GmbH ist eine gemeinnützige GmbH zur Förderung der Bildung und Erziehung. Sie betreibt Wald-, integrierte Wald- und Regelkindertagesstätten mit den Schwerpunkten Gestalt- und Waldpädagogik sowie das Fortbildungszentrum 'Adlershofer Remise'. Als freier Träger der Jugendhilfe, der öffentlich anerkannt ist, unterstützt die WeG gGmbH auch Geflüchtete und bietet Kindern Betreuung in ihren Einrichtungen an. Im Zentrum des Alltags der WeG gGmbH steht das Ziel, den Kindern ein gutes und behütetes Gefühl zu geben, indem sie sich selbstständig zurechtfinden. Dabei wird großer Wert auf ein vollwertiges Frühstück und Mittagessen, Turn- und Musikstunden, kreative Erlebniswelten, Theaterstücke und Waldwandergruppen gelegt, um den Alltag gemeinsam mit den Kindern zu verbringen und das Gruppengeschehen und seine Entwicklung in den Vordergrund zu stellen. Die Remise, das Fortbildungszentrum der WeG gGmbH, ermöglicht es dem Unternehmen, den 'WeG' zu mehr Achtsamkeit im Alltag zu gehen. Dort werden Fortbildungen, Qualifizierungsangebote, Ausbildungen sowie das Berliner Bildungsprogramm mit Fokus auf Wald und Naturpädagogik bis hin zum Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote angeboten. Das Leitbild der Kindertagesstätten der WeG gGmbH orientiert sich an einer humanistischen, ganzheitlichen und naturverbundenen Pädagogik. Es legt großen Wert auf feste pädagogische Bausteine, die dem 'WeG' eine Struktur in der Bewegung ermöglichen. Das Unternehmen geht davon aus, dass jedes Kind von Geburt an ein eigenaktives und daher individuell subjektives Bildungsverständnis hat. Dieses Bildungsverständnis dient als Orientierungsqualität und wird von einem professionellen Selbstverständnis gespeist. Es basiert auf Anerkennung, Beziehung-Bezogenheit und stärkt die jeweiligen Kompetenzen der Kinder. Das Berliner Bildungsprogramm verwendet den Begriff 'Kompetenzen', da er mehr als Wissen und Können umfasst. Kompetenzen schließen die Aneignung von Wissen, kognitiven und praktischen Fähigkeiten sowie Haltungen, Gefühle, Werte und Motivationen ein. Sie werden als allgemeine Dispositionen selbstständigen und verantwortlichen Handelns in lebensweltlichen Bezügen verstanden. Die WeG gGmbH legt großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aktiv an einer gewollten Qualität beteiligen. Regelmäßige Reflexion, kollegiale Beratung und geplante Unterstützung gehören zu ihrem Arbeitsalltag. Das Unternehmen versteht Qualitätsentwicklung als eine aufeinander aufbauende Arbeit.